В списке целей «первой волны» феминизма среди прочих стояли получение женщинами полноценного образования и возможности самостоятельно выбирать профессию. Пусть сегодня дела с трудоустройством женщин обстоят не в пример лучше, до идеала пока далеко. Нюансы, с которыми сталкиваются женщины при поиске работы в России, рассмотрены в данной статье.
Женщины в трудовом законодательстве РФ
В России женщины могут начать работать с 14 лет. до достижения совершеннолетия можно рассчитывать только на неполный рабочий день: не более 24 часов в неделю до 16 лет, не более 35 – до 18. Пенсионный возраст для российских женщин наступает в 55 лет, в некоторых районах (например, Крайнего Севера) – в 50.
Равенство? Почти
В 2013 году Госдума приняла законопроект, запрещающий указывать в объявлении о вакансии пол, возраст, национальность и вероисповедание. Несмотря на это, до сих пор существует внушительный (более 400 пунктов) список позиций, на которые возьмут только мужчину, в том числе:
- машинист электропоезда и помощник машиниста;
- боцман, шкипер, матрос;
- оператор трактора или бульдозера.
Профессии действительно «неженские» - едва ли дам сильно расстроит невозможность их освоить. Но вернемся к вполне обыденным вакансиям в офисах и на предприятиях.
В 2015 доля женщин, получивших предложение о работе в финансах, составила около 40%, в строительстве и недвижимости – 36%, в IT и телекоммуникациях - 23%. При этом женщины, особенно детородного возраста, рассматриваются в качестве кандидатов на трудоустройство последними, зато на увольнение – наоборот, первыми. Причина очевидна: декретные отпуска существенно бьют по бюджету компании. Отсюда и стремление кадровиков уже на этапе собеседования выяснить, замужем ли соискательница и не планирует ли в скором времени обзавестись потомством.
В 2016 году в России был проведен опрос среди работников. Согласно ему, всего 8% российских предприятий проводят официальную гендерную политику – т.е. следят за равенством мужчин и женщин в рамках конкретного учреждения. Наилучшие показатели у госслужбы, горнодобывающих отраслей, финансовых институтов и производств. Также женщинам рады в продажах и административном секторе.
Как найти работу женщине в России?
Если вспомнить Конституцию, вопрос, заданный в заголовке, некорректен – поиск работы не должен иметь гендерной окраски. На практике так получается не всегда, но не стоит опускать руки. Например, ресурс для публикации вакансий Джобсора подошел к проблеме творчески и создал раздел с вакансиями «только для женщин»: http://ru.jobsora.com/soc/dlya-zhenschin. Статистика показывает, что женщины в России образованнее мужчин – имеет смысл помнить об этом и верить в свои силы. А освоить при желании можно любую отрасль и специализацию.
