Регион оказался на одном из последних мест в списке, составленном агентством РИА «Рейтинг» с применением актуальных методик, которые позволяют наиболее реально понять благосостояние жителей разных субъектов РФ.
Исследование агентство было посвящено имущественному расслоению в России. Особенно сильно разница в уровне трудовых доходов проявляется в региональном разрезе. Для определения этих различий эксперты РИА «Рейтинг» на основе данных Росстата провели исследование по уровню и распределению зарплат в регионах России и составили рейтинг. В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге была использована доля работников, зарабатывающих более 100 тысяч рублей в месяц (высокооплачиваемые работники). Кроме того, были проанализированы и приведены в рейтинге такие показатели как доля низкооплачиваемых работников (менее 10 тысяч рублей в месяц), медианная зарплата и коэффициент Джини.
Лидерами по доле высоких зарплат стали северные и дальневосточные регионы, а также Москва. В Ямало-Hенецком автономном округе (лидер рейтинга) почти 24 % работников зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц, при этом доля низкооплачиваемых занятых вакансий составляет лишь 0,6 %. Вторую строчку занял Чукотский автономный округ, где 21 % работающих получает более 100 тысяч в месяц. На третий строчке по доле высоких зарплат расположилось Москва – 17 %. Еще в шести регионах данная доля превышает 10 %: Hенецкий АО, Магаданская область, Сахалинская область, Ханты-Мансийский АО – Югра, Камчатский край и Республика Саха (Якутия), а замыкает десятку Мурманская область с результатом 8,1 %.
Почти все регионы, лидирующие, по доле высокооплачиваемых работников – это удаленные регионы (северные или дальневосточные), а также столица. Таким образом, несмотря на все экономические и социальные преобразования последних десятилетий, как и в советский период, северные регионы по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда, даже несмотря на потерю ряда советских льгот и преференций. Основной бизнес здесь – добыча всевозможных природных богатств. Он позволяет не только получать высокую прибыль собственниками, но и платить относительно высокую зарплату наемным рабочим.
С обратной стороны таблицы — беднейшие регионы. В них низка доля тех, кто получает зарплату выше 100 тысяч рублей, но много тех, кто имеет заработок ниже 10 тысяч рублей в месяц. В девяти регионах страны (восемь национальных республик и Алтайский край) доля людей, получающих менее 10 тысяч рублей в месяц, превышает 25 %. Лидером по доле низкооплачиваемых работников стал Дагестан – 35 %, а второй результат у Карачаево-Черкесской Республики (30,5 %).
Алтайский край по доле людей, получающих более 100 тысяч рублей в месяц находится на 72-м месте в России, таких лишь 0,73 %. При этом 26,1 % работников имеет официальную зарплату ниже 10 тысяч рублей. Медианная зарплата в регионе (когда 50 % работников получает доход более этой суммы, 50 % — менее) — всего 16,3 тысяч рублей в месяц. Для сравнения, в Республике Алтай 1,15 % работников имеет зарплату от 100 тысяч рублей, 21,6 % — менее 10 тысяч рублей. Медианная зарплата — 16,7 тысяч рублей. В среднем по России доля работающих с зарплатой менее 10 тысяч рублей составляет 11,3 %, более 100 тысяч получает 4,13 %, медианная зарплата по стране — 24,7 тысяч рублей.
Вместе с тем в ряде регионов, в основном, дальневосточных и северных, почти нет людей, которые зарабатывают менее 10 тысяч рублей в месяц. Это во многом связано с тем, что цены на продукты и коммунальные услуги в северных и дальневосточных регионах очень высоки, а возможности для ведения подсобного хозяйства сильно ограничены климатическими условиями. Это накладывает определенные обязательства на работодателей, так как в случае очень низких зарплат работники могут просто умереть с голоду. Таким образом, минимальные сложившиеся зарплаты учитывают региональную специфику ценообразования.
Эксперты РИА «Рейтинг» в качестве показателя межрегиональных зарплатных различий применили широко используемый коэффициент Джини. Изменяющийся в диапазоне от 0 до 1, коэффициент Джини выступает измерителем того, насколько неравномерно распределяется доходы среди различных групп населения, или другими словами – насколько велико расслоение общества по доходам (в нашем случае, по зарплатам). Так, если все граждане в регионе получают одинаковую зарплату, то коэффициент Джини будут равен нулю, а по мере роста зарплатного неравенства коэффициент будет стремиться к 1.
В Алтайском крае показатель равен 0,32. Это несколько ниже, чем в среднем по России (0,37). В целом же неравенство зарплат в России, согласно коэффициенту Джини, находится примерно на уровне Японии или Англии.
Неоспоримым лидером в России по минимальному значению коэффициента Джини является Белгородская область. Коэффициент Джини в этом регионе равен всего 0,27, что говорит о высокой степени равенства зарплат в регионе. Для сравнения, примерно таким же коэффициентом характеризуется Республика Беларусь и многие развитые страны Европы. В большинстве своем, за исключением Hенецкого автономного округа, регионы с относительно низким коэффициентом Джини располагаются в конце списка по доле работников с зарплатами выше 100 тысяч рублей в месяц, то есть относительное равенство зарплат объясняется здесь отсутствием заметного числа богатых. Это не столь хорошо, как если бы в данных регионах не было бедных, чем может похвастаться Hенецкий АО. Наибольший коэффициент Джини по зарплатам, как уже упоминалось выше, наблюдается в Москве и Сахалинской области.
Результаты исследования показали масштабы территориального материального расслоения в России. Разница в показателях самых богатых и самых бедных регионов России является очень большой. Регионы-лидеры характеризуются медианной зарплатой на уровне 53-59 тысяч рублей, а в наиболее бедных регионах среднестатистический работник может рассчитывать лишь на 14-15 тысяч рублей в месяц.
Ссылка на материал: https://www.bankfax.ru/news/110209/
