В организациях бюджетной сферы минимальный размер начисленной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) должен составлять 25 806 рублей ( в территориях с районным коэффициентом 1,15) и 28050 рублей ( в территориях с районным коэффициентом 1,25).
В связи с этим, нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, заявленных работодателями в органы службы занятости и размещённая на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», начиная с 1 января 2025 года, должна составлять не менее 25 806 рублей и 28050 рублей в территориях с применением районного коэффициента 1,15 и 1,25 соответственно.
Ссылка на материал: http://rubtsovsk.org/2024/12/19/vnimaniyu-rabotodateley
