Срок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

Оцените материал
(0 голосов)
24 дек 2019
Разместила Прочитано 154 раз

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если в день увольнения выдать трудовую книжку работнику не представляется возможным в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Однако работодатель вправе отказать высылать почтой трудовую книжку сотруднику, который находится за пределами Российской Федерации, в связи с тем, что трудовые книжки не подлежат вывозу и пересылке за границу, согласно действующему Закону СССР от 24.06.1991 № 2261-1 «О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу».

В таком случае трудовая книжка остается на последнем месте работы.

Вместе с тем, работодатель может оформить выписку из трудовой книжки с указанием сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже и выслать ее работнику по почте.

Помощник прокурора города, юрист 1 класса

М.В. Васюк

У вас недостаточно прав, чтобы оставить комментарий


О сайте

СМИ Сайт Рубцовска - Рубцовск.ру – первый и основной сайт города.  Мы освещаем важные новости и события Рубцовска с 1997 года. У нас наиболее полная информация об истории Рубцовска и его жителях. Для удобства пользователей наши сервисы – доска объявлений, форум, каталог организаций и многое другое.

Добро пожаловать на сайт Рубцовска!

В галерее