Об этом пишет «Толк» со ссылкой на замминистра здравоохранения региона Константина Гордеева. Речь идет об учреждениях, где было выявлено низкое качество финансового контроля.
В числе кандидатов на выбывание главврачи шести алтайских медучреждений оказались еще в феврале, указал Константин Гордеев. О руководителях каких организациях идет речь – он не уточнил. Известно лишь, что дисквалификацию планируют провести из-за низкого качества финансового управления в больницах. «Перед всеми надзорными органами мы говорим, что наши учреждения уже затянули пояса дальше некуда, а когда начинаем смотреть детали, то оказывается, есть сверхнормативные ставки заместителей, круглосуточные посты младшего медперсонала там, где они не нужны, количество прочего персонала на каждом ФАПе на ставке», - рассказал Гордеев. Для примера он упомянул разговор с главой одного из районов края, который интересовался, почему в только что построенном ФАПе санитарка работает не на полной ставке, а лишь на 0,25. По словам замминистра, полная положена только при площади помещения в 400 кв. м, а в упомянутом пункте она лишь 65 «квадратов».
В связи с такой ситуацией краевой Минздрав в течение II квартала 2022 года собирается провести работу со штатными расписаниями и проанализировать фонды оплаты труда. В первую очередь, это относится к тем медучреждениями, которые имеют просроченную кредиторскую задолженность. За каждой больницей с просрочкой закрепили кураторов из числа сотрудников планово-финансового отдела министерства. Но искать чрезмерные, по мнению чиновников, траты все же будут во всех медорганизациях края. «Мы ожидаем реального результата, измеряемого рублями. Надо не только погасить просроченную задолженность, но и сформировать резерв, чтобы пережить этот сложный год, все дорожает, поставки срываются, поставщики выкручивают руки», - заявил Гордеев. О важности подобных мероприятий ранее говорил и губернатор Алтайского края Виктор Томенко. Он отмечал, что все проблемы, появившиеся за долгие годы в сфере здравоохранения, одним махом решить не удастся, но это не освобождает власти от необходимости делать шаги в данном направлении.
Напомним, что масштабную оптимизацию фонда оплаты труда в больницах Алтайского края глава регионального Минздрава Дмитрий Попов анонсировал еще в марте. К 1 июня медорганизации края должны будут по новой методике пересмотреть свои штатные расписания и фонды оплаты труда. В случае, если новые расчеты покажут, что фактические затраты превышают обновленные нормативы, то фонд придется оптимизировать. Изменения коснутся и ставок, объем выполняемой работы на которых не соответствует заработной плате.
Первыми под удар попали медучреждения, где есть просроченная кредиторская задолженность: фонд пересчитали в 26 таких организациях (всего учреждений с просрочкой на 1 января 2022 года было 38, из них 28 – это ЦРБ). Оказалось, что большинство из них превысили плановый фонд в 2021 году. Если же считать по старой тарификации, то нарушителей будет всего восемь. Так или иначе, в этих учреждениях оказалась завышена зарплата у немедицинского персонала, а вместе с тем присутствовали и другие нарушения. В Минздраве отмечают, что объем финансирования в сфере здравоохранения в Алтайском крае постоянно растет, тем не менее, наибольшие расходы все равно почему-то приходятся на фонд оплаты труда. Такие аргументы чиновники приводили, говоря о предстоящей волне оптимизации.
Ссылка на материал: https://www.bankfax.ru/news/148090/
