Версия для печати

О составлении графика отпусков.

Оцените материал
(1 Голосовать)
23 дек 2016
Разместила Прочитано 1397 раз

Согласно статье 123 Трудового кодекса график отпусков работодатель утверждает (с учетом мнения профсоюза) не позднее чем за 2 недели до Нового года. После утверждения график обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала.
Если работнику своевременно не были выплачены отпускные либо о времени начала отпуска его предупредили позже чем за 2 недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется женщине по ее желанию перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы в данной организации.

Предоставление отпуска за рабочий год, который еще не начался, не допускается.

Отцы, воспитывающие детей без матери, а также опекуны (попечители) несовершеннолетних также могут брать отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком. По желанию мужа ежегодный отпуск предоставляется ему в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (независимо от времени его непрерывной работы в организации).

По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан вне очереди предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет в другую местность для поступления на обучение по образовательным программам среднего или высшего образования. При наличии 2 и более детей отпуск для этой цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

В удобное время без соблюдения очередности и вне графика отпуск предоставляется также:

- инвалидам войны;

- участникам Великой Отечественной войны;

- ветеранам боевых действий;

- донорам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России";

- Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы;

- пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы;

- женщинам и одиноким мужчинам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 12 лет.

 

Материал предоставлен: помощник прокурора г. Рубцовска Петрик Д. А.

Прокуратура города Рубцовска