Версия для печати

Бюджет особого назначения: чиновники Рубцовска хотят увеличить свои зарплаты.

Оцените материал
(1 Голосовать)
22 мая 2017
Разместила Прочитано 2081 раз

Администрация Рубцовска вынесла на ближайшую сессию горсовета законопроект «О денежном содержании муниципальных служащих Администрации города Рубцовска Алтайского края».

В соответствии с ним предельные надбавки по всем должностям муниципальной службы вырастут более чем в два раза. Об этом говорится в проекте решения (имеется в распоряжении ИА «Банкфакс»).

Как указано в формулировке, ежемесячная надбавка полагается «за особые условия муниципальной службы», которые включают «сложность, напряженность, высокие достижения в труде и усиленный режим работы». К примеру, лимит надбавки главе администрации вырастет с нынешних 80 % до 190 % от оклада, заместителям сити-менеджера — с 60 % до 180 %, лицам, замещающим главные должности муниципальной службы — с 50 % до 150 % и т. д. Наименьший рост у младших должностей муниципальной службы — с 25 % до 60 %.

Кроме надбавки чиновники хотят увеличить и ежемесячное денежное поощрение. Для главы администрации — с 1,8 до 2,8 оклада, для замглав — с 1,6 до 2,6 оклада, для остальных — с 1,5 до 1,9 оклада. Вырастет и предельный размер премий — по всем должностям прибавка составит 50 % от оклада. Финансирование расходов на содержание муниципальных служащих администрации Рубцовска является расходным обязательством муниципального образования, указано в положении.

Стоит отметить, что все доплаты, премии и надбавки финансируются из фонда оплаты труда. В 2017 году в Рубцовске он вырос на 5 %. Предполагаемое увеличение по уже опробованной в сферах образования и медицины практике предлагается реализовать «не через повышение окладов муниципальных служащих, а через увеличение стимулирующих надбавок и доплат к должностному окладу», говорится в пояснительной записке. Принятие изменений позволит «более дифференцированно подходить к оплате труда муниципальных служащих и индивидуально оценивать результаты труда каждого муниципального служащего в пределах установленного фонда оплаты труда», уточняется в документе.

Отметим, что по уже сложившейся практике законопроект в нарушение установленных норм не опубликован на официальном сайте горсовета. Тем не менее, по данным ИА «Банкфакс», проект одобрен и рекомендован к принятию комитетом по финансам, налоговой и кредитной политике. Получить оперативный комментарий в пресс-службе горадминистрации не удалось.

Не получили документ и некоторые представители законодательной власти, участвующие в работе представительного органа. «О проекте решения почему-то решили не извещать депутатов АКЗС. Во всяком случае меня в рассылку данного документа не включили. Хотя мне, как члену комитета по местному самоуправлению, было бы очень интересно с ним ознакомиться. Видимо, стоит выразить благодарность тому депутату, который поделился планами администрации со СМИ. Жители города имеют права знать, как распределяется бюджет, который состоит из их налоговых отчислений в том числе. Безусловно, принятие данного проекта не означает обязательное повышение зарплат в разы, но предоставляет такую возможность городским руководителям. Есть ли за что? Думаю, жители дадут отрицательную оценку. Тем более, стоит обратить внимание на цифры: по высшим должностям муниципальной службы повышение для: главы администрации города — 110 %, первого заместителя главы администрации города, заместителей главы администрации города — 120 %, а по младшим должностям муниципальной службы — 35 %. На мой взгляд, это крайне несправедливо. Ведь последняя категория выполняет значительный объем работы, а получает за это сущие копейки», — прокомментировала законопроект депутат Алтайского Заксобрания Вероника Лапина.

Напомним, что в первые дни работы Сергея Дугина на посту сити-менеджера Барнаула депутаты тоже увеличили ему зарплату, причем заочным голосованием. Согласно инициативе, предложенной краевыми властями, «произведено повышение предельного количества должностных окладов в расчете на год по главе администрации муниципального образования с 81,5 до 130,4». 18 января на сайте администрации Барнаула опубликовано решение депутатов от 14 января этого года, согласно которому ежемесячное денежное поощрение сити-менеджера увеличивается с 3,1 до пяти должностных окладов. Вытекающие отсюда расходы несет городской бюджет, который принимался на 2016 год с дефицитом в 399 млн рублей.

Ссылка на материал: https://www.bankfax.ru/news/105477/